Dlaczego warto?

Dla PRACODAWCY ubezpieczenie zdrowotne INTER Vision to:  

  • czynnik podnoszący atrakcyjność firmy,
  • narzędzie w budowaniu wizerunku firmy jako miejsca, w którym dba się o pracownika oraz jego rodzinę,
  • skuteczne wspomaganie zarządzania przedsiębiorstwem,
  • jakość dla wymagających Klientów,
  • narzędzie pomagające kształtować pozytywne relacje na linii pracownik-pracodawca,
  • istotny czynnik motywacyjny, poprzez budowanie pozytywnych relacji,
  • zwiększone morale pracownika przez zmniejszone ryzyko zachorowania.  

Dla PRACOWNIKA ubezpieczenie INTER Vision:  

  • stanowi szybki i wygodny dostęp do nowoczesnej opieki zdrowotnej
  • stanowi bodziec motywujący do pracy,
  • sprawia, że pracownik identyfikuje się z firmą, wykazuje większą inicjatywę i      zaangażowanie w powierzone obowiązki,
  • gwarantuje bezpieczeństwo i daje poczucie stabilności pracownikowi oraz jego   najbliższym.  

INTER Vision to także:

  • brak indywidualnej oceny ryzyka (nie jest konieczne wypełnianie ankiety      medycznej),
  • jednakowa składka ubezpieczeniowa dla wszystkich bez względu na stan zdrowia,
  • ubezpieczeniem objęci pracownicy bez względu na wiek, przez cały okres zatrudnienia,
  • brak okresów karencji, tzn. z ubezpieczenia można korzystać od pierwszego dnia ochrony ubezpieczeniowej,
  • możliwość ubezpieczenia najbliższych pracownika - współmałżonka/partnera i dzieci,
  • korzystanie z usług medycznych na terenie całej Polski - bez względu na miejsce pracy, zamieszkania czy czasowego pobytu,
  • medycyna pracy - ubezpieczeniem są objęte koszty świadczonych na rzecz pracownika usług medycznych, wynikające z Kodeksu Pracy, tj.:
    • badania wstępne, kontrolne i periodyczne,
    • wizytacja stanowisk pracy,
    • aktywne poradnictwo w stosunku do ubezpieczonych pracowników, którzy cierpią na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywanym zawodem,
    • analizy stanu zdrowia pracowników,
    • wystawianie zaświadczeń o stanie zdrowia ubezpieczonych lub niezdolności do pracy, delegowanie lekarza do zakładowej komisji BHP w przypadkach obowiązkowych.